Dina bulan Agustus, Xiye ngabagéakeun pagawé anyar pikeun ngamimitian bab anyar di gaw. Pikeun ngantepkeun sadayana ngahijikeun kana kulawarga ageung urang langkung gancang, ngawasaan kaahlian damel sareng ngartos budaya perusahaan, perusahaan khusus ngarencanakeun pelatihan induksi karyawan énggal anu disiapkeun. Ieu sanés ngan ukur transfer pangaweruh, tapi ogé upacara pikeun ngaluncurkeun impian sareng masa depan!
Stasiun mimiti palatihan nyaéta ngenalkeun diri karyawan anyar. Dina tahap ieu tanpa wates, unggal beungeut anyar bravely nangtung kaluar jeung babagi carita maranéhanana, impian jeung ekspektasi pikeun mangsa nu bakal datang jeung kecap paling tulus. Seuri jeung keprok patepang, urang silih saksian patepang kahiji jeung melak bibit silaturahmi.
Bapak Dai, pupuhu dewan direksi Xiye, ogé ngagabung waktu-Na pikeun hadir dina kagiatan latihan induksi pagawe anyar ieu, nu teu ngan hiji dorongan pikeun tiap anggota anyar, tapi ogé mangrupa ekspektasi jero pikeun masa depan umum urang. Pupuhu dewan firstly ngabagéakeun karyawan anyar jeung dikaitkeun kana sajarah ngembangkeun, warisan karir jeung misi Xiye, teu ngan babagi sajarah ngembangkeun sarta visi kahareup Xiyue, tapi ogé nempatkeun amoy tinggi dina unggal anggota anyar jeung encouraging aranjeunna ngajajah. sarta innovate dina platform lega Xiye.
Sun Le, diréktur kantor, dimimitian tina budaya perusahaan, struktur organisasi sareng aliran kantor, ngabagi kumaha komunikasi sareng kolaborasi sacara éfisién dina perusahaan, sareng ngajarkeun sadayana kumaha ngajaga efisiensi sareng harmoni anu luhur dina padamelan sapopoé, ku kituna unggal anggota énggal tiasa. gancang manggihan rasa milik sarta jadi bagian indispensable tina tim. Lei Xiaobin, manajer keuangan, mimitian ti pangaweruh dasar keuangan, ngenalkeun reimbursement kauangan perusahaan, aplikasi biaya sareng prosés anu aya hubunganana, sareng ngabantosan sadayana pikeun ngadegkeun konsép anu leres ngeunaan manajemén kauangan. Salaku tambahan, anjeunna ogé ngahiji sareng sajarah pangembangan karir pribadina, ngabagi wawasan anu berharga ngeunaan perencanaan tempat kerja, ngabimbing kolega énggal kumaha naék karirna, sareng sadar kana kaayaan win-win tina nilai pribadi sareng pangembangan perusahaan.
Karyawan anyar anu milu dina pelatihan nyarios yén pelatihan éta henteu ngan ukur ningkatkeun pangaweruh ngeunaan struktur internal sareng budaya perusahaan, tapi ogé ngajantenkeun perencanaan karirna langkung jelas sareng pinuh ku ekspektasi pikeun padamelan anu bakal datang. Xiye ogé bakal ngaoptimalkeun eusi latihan jeung formulir nurutkeun kinerja sarta eupan balik karyawan anyar dina latihan, ku kituna pikeun empower karyawan anyar dina sagala aspek jeung ngagancangkeun pertumbuhan maranéhanana.
waktos pos: Aug-22-2024